打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

▓▓▓▓▓▓▓▓ 產品詳細 ▓▓▓▓▓▓▓▓

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

專頁粉說明：

◾不需設定廣告主，只要提供【FB粉絲專頁網址】或【IG主頁網址】就可以添加。

◾粉絲專頁與IG【讚和追蹤】同時提升。

◾業界最穩，業界最便宜，相同品質卻比業界最低價。

RR115VRV155ERV

 

增加IG洞察報告-曝光次數(Impressions)，提供全方位按讚衝粉絲網路行銷服務

 

注重內容優化。 增加臉書社團成員人數
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 買影片瀏覽人次又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 增加臉書特定留言讚
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 衝IG貼文臺灣真人留言
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 買fb個人追蹤數
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 增加fb粉絲團總讚數
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 增加fb五星/推薦好評那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 衝IG特定留言讚

學會低頭才能出頭　　　　一個虛心、謙讓、低調的員工，一個懂得“低頭”的員工，在職場上“出頭”是必然的。　　　　一些職場新人總是帶著強悍的個性進入職場，如此高調，多會招來各方面明里暗里的打擊和“圍剿”，自己雖然拼死從困境中突圍出來，但是已經白白消耗掉了很多的時間和精力。職場中人應該學會低頭，這樣會減少很多職場前進過程中的阻力。　　　　工科碩士遇爭執低頭讓步不計較　　　　陳卓從一家著名工科大學碩士畢業后，進入了一家大型私企的研發部工作。陳卓很謙虛，工作中遇到不懂的技術難題就請教部門的一位資深同事。這位資深同事說：“我只是個本科生，你是研究生，還用請教我嗎？”陳卓謙遜地說：“我讀研究生只是讀了三年‘死書’，你已經在職場上讀了多年的‘活書’，我這讀‘死書’的人應該向你這讀‘活書’的老師多多學習才是。”這個同事見陳卓這么謙虛，于是就熱情地幫助他解決一些技術難題。其他的同事見這個工科碩士很謙虛，平時也都很愿意幫助他，在大家的熱心幫助下，陳卓很快彌補了工作經驗的不足，在業務上突飛猛進。　　　　不僅如此，陳卓在公司里與人有爭執的時候，一般都是他主動低頭，作出讓步。例如有一個周末，陳卓加班兩天，但當月的工資里卻沒有算上他的加班費，陳卓就向公司會計咨詢，會計卻狡辯：“你沒有把加班證明給我啊。”陳卓說：“我加班后的那個星期一就給你了。”會計不耐煩地說：“別說這些沒影的事，你根本沒給我。”陳卓想了一下，停止了爭辯：“可能是我太忙而沒把證明給你了，我現在給你補一個。”于是，陳卓重寫了一個加班匯報，然后請部門經理簽字，部門經理感覺很奇怪：“這個加班證明不是早就給你簽過了嗎？”陳卓解釋說：“會計堅持說我沒交給她，算了，我就不和她計較了，給她個面子。”部門經理邊簽字邊笑：“你這個陳卓，還真是個寬厚人。”　　　　陳卓不和人斤斤計較，所以在公司里基本沒有樹敵。也因為如此，他沒有整天琢磨“斗爭”的煩惱，使他能把更多的時間和精力用在工作上。　　　　踏實做事低調做人“出頭”是必然的　　　　由于專業知識扎實，再加上謙虛學習工作勤奮，一年后，陳卓為公司的幾款產品成功地進行了升級換代，取得了很好的經濟效益。后來，陳卓被提拔為研發部的首席工程師，但他依然沒有架子，不管對待老員工還是新同事，都很友善。陳卓剛開始在公司“紅”的時候，部門里有些人嫉妒他，總想找機會刁難他，但他們見陳卓做人如此低調，就不好意思故意找茬了。（名言  www.lz13.cn）這些同事冷靜后覺得陳卓多次漲工資也是應該的，畢竟人家有真本事，這么一想，以前的心理不平衡就消失了。　　　　后來，部門經理被升為副總，離開研發部之前，他把陳卓作為部門經理的候選人推薦給老總。在前任部門經理看來，一個虛心、謙讓、低調的優秀員工，一個懂得“低頭”的員工，在職場上“出頭”是必然的，陳卓應該得到提拔重用。　　　　一些職場新人總是帶著強悍的個性進入職場，如果取得一些成績，那更是不得了，整天趾高氣揚的。如此高調，多會招來各方面明里暗里的打擊和“圍剿”，自己雖然拼死從困境中突圍出來，但是已經白白消耗掉了很多的時間和精力。這樣的消耗本身就是對個人精力和能力的極大浪費。因此，職場中人應該學會低頭，因為低頭，因為謙和，就會得到很多人的幫助，就會減少很多職場前進過程中的阻力，就能更快更多地取得職場成績。　　　　學會低頭，才能出頭，這是很多職場中人應該牢記的職場信條。分頁：123

人生下半場，拼的是“后退力”　　文／霖筱筱　　張泉靈去年在北大深研院的演講里，舉過一個例子讓我記憶深刻。　　有一只雞，它想飛過在它面前很高的柵欄，可怎么撲騰也飛不過去，試了好多次，面紅耳赤，一地雞毛。但是有一次它往后退幾步，突然發現那個看起來很高的柵欄，其實只有一米寬，它是可以繞過去的……　　所以，在我看來，跟你眼前最近的一個目標保持一點距離，就是有趣的開始。但是要退開一米，并不是一件容易的事情。　　很多人年輕時，經驗尚淺，遇見問題的時候，只懂得像這只雞一樣，本著“迎難而上”“越挫越勇”的精神，試圖超越它打敗它，結果卻輸得狼狽不堪。　　有時候，往后退一步，沉淀一下，說不定會發現更便捷的辦法，能飛得更遠。　　最近大火的短劇《在所有想見的地方》，請來了胡歌和湯唯擔任主演。　　湯唯并不像某些女星那樣，一開始就順風順水，走著偶像、女神路線，有流量，有金錢。　　考戲劇學院三年，大家都說她這樣的沒有人會看”。　　直到2007年，湯唯出演了李安執導的電影《色·戒》，該片在威尼斯國際電影節榮獲最佳影片“金獅獎”。　　可是，很快《色·戒》就被“封殺”了，連帶著湯唯的演藝事業也降到冰點。　　怎么辦？　　換作是一般的明星，要么會瘋狂地刷存在感，甚至為搏出位而劍走偏鋒，又或者一蹶不振，自怨自艾，從此對這個圈子產生怨恨。　　湯唯去英國充電學習，磨礪演技。后來還擠進了英國時尚圈，一度成為大名鼎鼎的服裝設計師加雷的御用模特。　　到了2009年，湯唯接到與張學友合作電影《月滿軒尼詩》的片約，才算正式“解禁”。　　之后的湯唯，演藝事業越發順暢。與玄彬主演的《晚秋》，讓她成為韓國電影史上第一位獲得最佳女主演的外國女演員；與吳秀波主演的《北京遇上西雅圖》也被譽為新時代的愛情經典。　　現在看來，湯唯當初的后退，并不是無奈選擇，而是深思熟慮后的沉潛。　　去年，我們公司業績飽和，遇到瓶頸，讓我很著急。　　后來我就想，先這樣吧，不折騰了，放一段時間看看。　　我主動撤離前線，推掉了很多應酬，同事們都說我“銷聲匿跡”了。　　我開始看書，重拾了寫作，在個人公眾號定期更新原創文章，把所感所得分享到朋友圈。　　這些看似與工作毫不相干的事情，卻給我帶來了意外的驚喜。　　有個超級客戶的boss看到我的文章后，主動聯系我。　　現在想想，我那時看似后退了，但實際上卻是在進步。　　就如張泉靈所說的：　　“這個人生當中，你們未來會碰到的絕大多數職場里的郁悶和感情生活里的挫折，不過是一米寬的柵欄。當我們面對柵欄的時候，不要急著拼命去跨越它，試著后退一點，或許會發現更好的方法。”　　所以，后退，其實是為了更好地成長。　　“后退力”，不是要埋沒你的才智，而是為下一次前進時儲備更大的力量。　　“后退力”，不是讓你一蹶不振，而是借機不斷完善自我。　　“后退力”，不是讓你逃避問題，而是給你多一種選擇的可能。　　人生上半場，也許拼的是激情與執著；人生下半場，拼的就是你后退的空間與能量。 在人生下半場實現逆襲，你只需要做好五點 巨人史玉柱下半場驚天逆轉分頁：123

為什么你找不到好實習　　文/獨立特行的貓　　最近我想找個實習生，就是幫組里做項目里簡單的基礎工作以及行政財務快遞等工作，因此沒有特別高的要求，只要認真細心一周能來四五天就可以了，人在北京，盡快到崗，薪水都可以給比普通實習生更高一些還有各種加班補助。這幾乎是零門檻入職的實習機會，且公司名氣絕不會給簡歷丟人，可我收到三四十份簡歷，竟然找不到一個心儀的。我看到很多同學的留言咨詢，于是特別想再寫寫實習求職這件事，我們就從大家的普遍想法和疑惑入手吧。　　1、Cover Letter到底有沒有用，我每次都寫，還是一次機會都沒有，感覺寫了也沒人看，還不如不寫。　　答：Cover Letter就是在你發簡歷郵件正文中的那一段話，這段話寫不寫，是一個求職者態度的體現，而不是一定要誰看不看。寫一段話，哪怕是一句話，至少能表明一個尊重的態度。這也不是什么職業規矩的問題，只是個基礎做人問題，連基本的禮貌和尊重都沒有，怎么能讓別人尊重你呢？　　至于Cover letter怎么寫，有沒有人看，確實很難講。現在很多職業規劃教你如何在正文里展示自己，可基本上我看見過的大段文字，都是表揚和夸贊自己，寫的都特別長，當然來不及看。我個人覺得寫兩三行，簡要介紹自己（姓名、學校、學歷、專業、是否有過與招聘崗位相關的經驗，想要申請什么職位，詳見附件簡歷，表示感謝）就可以了。這段話都基本可以寫成一個模板，發簡歷的時候與時俱進得改改貼上去就行了，不需要重新寫大段，如果這樣都懶得做的話，那實習機會怎么會來找你呢？　　2、我也知道自己可能不符合要求，就是發個郵件想撞個運氣，所以才沒認真。　　我收到一封郵件，一位同學把發給別人的信轉發了我，還帶著“轉發”二字，以及別人的郵件地址；還有的同學整個簡歷的字體大小顏色沒統一，郵件正文兩句話明顯是從哪里粘過來的，可能自己發現不了，但是對方收到看的非常明顯。我好心的回郵件指出了一下這些問題，當然小朋友很認真很謙虛很小心翼翼也很可憐兮兮的給我進行了解釋，基本上講了兩個觀點：1 就是抱著僥幸心理撞大運，能要了最好 2 因為用手機發的郵件，不太容易改格式，因此亂了。我只想說，對自己不認真的人，別人怎么對對你認真呢？如果真能用這種明顯的不妥撞大運撞到實習，估計這也是個不大認真靠譜的公司了。　　（我現在舉著兩個例子只是對事不對人，并非抓著誰不放，我也收到了兩個小朋友解釋的郵件，只要知道自己做的欠妥并加以改正就好，希望今天的不客氣能對你們未來找正式工作有點幫助）　　3、你說的這些規矩我都不知道，找實習找工作還有這些講究？都怪我們學校，根本沒教過我們，也沒有人跟我說過。　　現在基本上所有大學都有求職培訓課，最次也有老師照本宣科的課程，就算真的什么都沒有，萬能的互聯網上求職寫簡歷面試的文章大把抓，還有各種書籍。但是如果你想要什么東西都站在你面前喂給你才能教會你，對不起，沒有！　　4、實習生為什么一定要是在校生？憑什么！　　國家勞動法規定，為了保護你們的權益，為了畢業了的同學不被爛公司忽悠。憑法律行么？　　5、我不能全勤實習，但是我可以晚上和周末做，可以嗎？　　同學啊，你要是晚上和周末做，讓我們正式員工還怎么活啊，那顯得我們太不敬業了啊。　　6、我們學校太差，老師太差，公司都要好學校的，我們這種爛校的學生根本沒機會。這個社會就是這樣，我能怎么辦？　　我身邊很多有才華的年輕人沒多少來自一本好大學，但他們特別努力，特別恭良謙簡讓又特別努力。我也是二本學校的學生，所以每當我看到那些努力改變自己命運的孩子都特別感動，特別想要幫他們一把。一本也有爛學生，三本也有優秀少年，但你要只躺在宿舍高低鋪上打游戲，睡大覺，那這個社會就只能像你想的那樣對待你。　　7、你們公司實習工資高嘛？有補助么？打車給報銷么？我同學XXX的實習公司blabla,你們要是薪水太低就是要招免費勞動力！滾粗！　　有很多公司實習工資很高，也有很多很低，還有免費不給錢還得倒貼交通費飯費的，你可以說這是公司雞賊的免費勞動力政策，我又該怎么回應你的問題呢？我就說說我當年吧。　　第一次實習，超市促銷員，一天早9點到晚21點，除了賣貨還要搬箱子上貨，30塊錢一天，暑假結束后半年才收到300塊錢，體會到了工作的辛苦，培養了自己對市場和營銷的淺薄認識；　　第二份，自己給自己干的，采訪外國人，了解他們在中國的生活，沒錢，自己還倒貼錢買空盤，打印資料等，培養了自己的膽量和文字能力以及溝通能力；　　第三份都談不上是實習，就是幫忙，在一個展會里都忘了干什么了，一天40塊錢，認識了一些不是大學生的人，認識了某家日本廠商的高管，以及他們很酷的產品，多年后站在廣州某個酒店房間往下看，居然看到了當年那個廠商的大廣告牌，心里嗖就穿越回去了。　　第四份到了一家國際公司實習，做打電話發快遞整理資料的事情，兩個月薪水700塊錢。記得離職的時候財務說要攢發票來換工資，因此苦哈哈的攢了兩個月才去拿錢，結果財務一看700塊不需要上稅所以也不用攢發票立刻給我錢了。在那家公司我第一次見識了真正的公司的樣子，是我高質量能寫上簡歷的實習開始，錢少的都不夠吃午飯，那有什么關系，能有這個機會已經太好了。　　第五份到了一家更大的公司實習，做我之前做促銷員時候的品牌公關，一個月薪水1200塊錢封頂，前兩個月都不知道誰給發工資，一直等了三四個月沒看見錢才敢去問，財務兇巴巴的連財務的門都不讓我們實習生進，都在外面等著。終于上千的工資，可以不問家里要錢了，緊巴巴的在帝都活下去了。　　第六份實習，是最后一次實習，工資比之前高很多，轉正后再翻倍，是我正式職業生涯的開始，也遇見了職場生涯最嚴苛也是學到最多的老板。六個月后我順利轉正，之后也有跳槽，也有加薪，也有升職，一切都在順利的往前走。　　我知道有很多工作一畢業就能拿到我現在的薪水，也知道有的實習比我第一份正式工作的薪水還要高，福利還要好。但有多少付出就有多少回報，我沒吃過那些苦，讀過那些書，背過那些英文，起早貪黑的拼命過，我憑什么要和人家一樣的待遇？當然，也有人什么都一般就是運氣好。但你要相信，人生的運氣生來都是滿格的，有一天你也會用掉一大格去遇見讓你幸福的事，如果不是工作，那可能就是愛情。如果你的工作和愛情都暫時不順利的話，那說明上帝正在準備一個超大禮包給你，比如：龍鳳胎。 一位北大實習生的感悟 給90后實習生的一封信 名企實習14個月我學會15件事分頁：123

買IG貼文台灣真人留言
衝fb粉絲團總讚數 買IG影片瀏覽量 增加fb五星/推薦好評買fb五星/推薦好評 增加IG全球真人粉 買IG洞察報告-貼文觸及(Reach)增加IG全球真人粉 衝IG五星/推薦好評 衝單次直播人數